Dịch giữa tiếng Trung và tiếng Việt cho các kỹ sư, giám sát viên, công nhân trong quá trình thi công.
Hỗ trợ truyền đạt yêu cầu kỹ thuật, bản vẽ, biện pháp thi công từ chuyên gia hoặc nhà thầu Trung Quốc sang đội ngũ thi công
Phiên dịch trong các cuộc họp, trao đổi công việc:
Dịch trong các cuộc họp giữa đội ngũ kỹ thuật Việt Nam và chuyên gia, nhà thầu Trung Quốc.
Hỗ trợ giao tiếp khi làm việc với đối tác hoặc khách hàng sử dụng tiếng Trung.
Biên dịch tài liệu kỹ thuật & hồ sơ dự án:
Dịch bản vẽ kỹ thuật, hướng dẫn thi công, tiêu chuẩn chất lượng từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
Dịch hợp đồng, hồ sơ nghiệm thu, báo cáo tiến độ thi công nếu cần.
Hỗ trợ dịch email, tin nhắn và các tài liệu giao tiếp hàng ngày.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh giữa các nhóm làm việc để tránh hiểu lầm do rào cản ngôn ngữ
YÊU CẦU CHUNG:
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học – chuyên ngành ngoại ngữ tiếng Trung.
Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).
Hiểu biết về lĩnh vực kết cấu thép, xây dựng, hoặc có kinh nghiệm làm phiên dịch công trường là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Có thể làm việc ngoài công trường, chịu được áp lực công việc cao.
Thật thà, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Mức thu nhập: Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty, Lương tháng 13, thưởng theo KPI/thành tích.
Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.
01 Chuyên viên Hành chính Nhân sự (chuyên về tính lương, quan hệ lao động và hành chính)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tính lương & chế độ phúc lợi:
Thực hiện công tác tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các khoản phúc lợi khác theo đúng quy định.
Kiểm soát bảng công, dữ liệu chấm công và các phụ cấp liên quan.
Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, chế độ bảo hiểm, thuế.
Quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động tại nhà máy.
Phối hợp với ban lãnh đạo và công đoàn trong các hoạt động chăm lo đời sống người lao động.
Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, điều chỉnh lương, thuyên chuyển, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng.
Hành chính nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
Thực hiện các công tác hành chính như cấp quản lý tạp vụ, bếp ăn, xe cộ, phòng họp, văn phòng phẩm; phát đồng phục; quản lý tài sản tại nhà máy; công tác an toàn lao động, môi trường; tiếp giấy tớ đến và đi, ....
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đào tạo, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
Tuyển dụng:
Phụ trách tuyển dụng khối công nhân ở nhà máy.
Hỗ trợ tuyển dụng khối gián tiếp nhà máy 03.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CHUNG:
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS đặc biệt lĩnh vực tính lương, quan hệ lao động và hành chính nhà máy.
Am hiểu luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN.
Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp và làm việc với người lao động.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). Tiếng Anh giao tiếp.
Thật thà, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Mức thu nhập: Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty, Lương tháng 13, thưởng theo KPI/thành tích.
Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.
LIÊN HỆ:
PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ: Email: hr.cpt@cptsteel.com
