BẢN TIN TUYỂN DỤNG: THÁNG 02/2025 LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI
Tuyển dụng
Cập nhật ngày: 17/02/2025
BẢN TIN TUYỂN DỤNG: THÁNG 02/2025
Làm việc tại Văn phòng Hà Nội - Toà nhà Kim Ánh, số 1/78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
03 Kỹ sư bán hàng Kết cấu thép
02 Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu Thép:
01 Chuyên viên Hành chính Nhân sự (chuyên về tuyển dụng, đào tạo, KPI)
01 Giám đốc dự án
03 Kỹ sư bán hàng Kết cấu thép
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Thu nhập: Lương cứng từ 12 đến 20 triệu (theo thoả thuận). Hoa hồng theo quy định cty. Thu nhập Từ 15 đến 180 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực và kết quả công việc.
Được hỗ trợ xe con khi đi công tác.
Được làm việc trong một môi trường nhân sự trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, phát triển các mối quan hệ mới.
Được xét tăng lương định kỳ, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.
Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước
Được hưởng chế độ nghỉ lễ tết, nghỉ phép…theo quy định của nhà nước
Được thưởng nhân dịp các ngày lễ, tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC, GIỚI TÍNH:
Giới tính: Nam/Nữ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí, xây dựng, kiến trúc, maketing hoặc các chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực kết cấu thép
Có ngoại ngữ là lợi thế
Sử dụng máy tính tốt, thành thạo các phần mềm Word, Excel, Cad ...
Đọc được tốt bản vẽ kỹ thuật
Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chăm chỉ, thật thà, chịu áp lực công việc cao, có thể đi công tác.
Có khả năng hiện thực các hợp đồng về nhà thép tiền chế một cách độc lập, theo nhóm.
Am hiểu định giá, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, chuẩn bị hợp đồng, hồ sơ năng lực.
Độc lập lên được báo giá theo bản vẽ hoặc yêu cầu của khách hàng.
ƯU TIÊN:
Ứng viên có kinh nghiệm về thiết kế xây dựng, nhà thép; kinh doanh bán hàng trong lĩnh vực liên quan đến nhà thép tiền chế, kết cấu thép.
Ứng viên tự tin, có khả năng thuyết phục cao, kỹ năng chốt sales tốt, khả năng đàm phán, thuyết trình.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc chuyên môn.
Có khả năng lãnh đạo, làm trưởng nhóm, trưởng bộ phận..
Chịu sự phân công điều phối công việc từ trưởng bộ phận & GĐ Thiết Kế
Các cá nhân được phân về 2 nhóm trong bộ phận thiết kế có các chứng năng sau tùy theo khả năng & nhu cầu của từng ứng viên:
+ Nhóm Kết cấu: tính toán kết cấu & thiết kế kỹ thuật.
+ Nhóm Shop: ra shop chi tiết cho Nhà Máy sản xuất.
Các công việc khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập thỏa thuận, có tính cạnh tranh tương xứng với khả năng bao gồm lương cứng + lương doanh thu theo khối lượng công việc hoàn thành + thưởng lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
Ăn trưa và các chế độ phúc lợi khác.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao về chuyên môn...
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
YÊU CẦU KHÁC:
Tốt nghiệp ĐH, chuyên ngành kỹ thuật công trình các trường kỹ thuật như: ĐHXD, ĐHKT, ĐHGT, ĐHTL….
Đọc hiểu bản vẽ, thành thạo sử dụng phần mềm chuyên ngành về thiết kế, thành thạo thiết kế kết cấu thép theo các tiêu chuẩn TCVN và tiêu chuẩn Hoa Kỳ cho nhóm kết cấu (đối với các ứng viên làm việc trong TPHCM cần tính toán được khối lượng gồm két cấu & kiến trúc)
Đọc hiểu bản vẽ, thành thạo sử dụng phần mềm chuyên ngành & Tekla Structures cho nhân viên Shop
Có kinh nghiệm làm nhà thép tiền chế tối thiểu 2 năm ở cùng lĩnh vực công việc.
Thật thà, nhanh nhẹn, khéo léo, nhiệt tình và khả năng giao tiếp tốt.
Có trách nhiệm , chịu được áp lực công việc.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế
Chấp nhận làm việc ngoài giờ khi được yêu cầu.
01 Chuyên viên Hành chính Nhân sự (chuyên về tuyển dụng, đào tạo, KPI)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả.
Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng chính sách nhân sự và tính toán độ hài lòng của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo sau khi triển khai.
Quản lý các chương trình đánh giá và khen thưởng.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CHUNG:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, lập KPI.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quy mô trên 300 người hoặc đa quốc gia.
Tiếng Anh giao tiếp tốt..
QUYỀN LỢI:
Mức thu nhập: Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.
Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.
01 Biên/Phiên dịch tiếng Nhật - Phòng Ban/ Bộ phận: Phòng Trợ lý CPT Group
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Phụ trách công tác dịch hồ sơ, tài liệu, văn bản, email của các dự án xuất khẩu (Nhật), dự án trong nước của khác hàng Nhật.
Phụ trách công tác biên/Phiên dịch tiếng Nhật trong quá trình làm dự án của công ty.
Hỗ trợ các công tác PMD gồm bóc tách khối lượng bản vẽ, làm hồ sơ thanh quyết toán và bảo vệ khối lượng với thầu chính, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình và kết quả hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán của các dự án cho Giám đốc dự án/Tổng Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
YÊU CẦU CHUNG:
Bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH chính quy - chuyên ngành tiếng Nhật.
Yêu cầu: tiếng Nhật N3 trở lên, chú trọng đọc-viết; Tiếng Anh cơ bản.
Muốn làm việc và gắn bó trong lĩnh vực xây dựng là một lợi thuế.
Kỹ năng đàm phán thuyết phục, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức
Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office và Internet.
Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Mức thu nhập: Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty, Lương tháng 13, thưởng theo KPI/thành tích.
Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.
Du lịch hàng năm, ăn trưa.
01 Giám đốc dự án
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chỉ đạo, quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện và giám sát mọi hoạt động của phòng dự án đáp ứng yêu cầu công việc, tiêu chí công ty đề ra.
Quản lý, điều hành, tổ chức và giám sát mọi hoạt động triển khai dự án (đặc biệt thi công lắp dựng) cũng như giải quyết tất cả các công việc, các vấn đề tại công trường, đảm bảo thực hiện dự án trơn tru, chuyên nghiệp, về đích đúng kế hoạch, chất lượng, tiến độ và các tiêu chí khác công ty đề ra. Thực hiện và duy trì cho được các chỉ tiêu đề ra cho bộ phận công trường đó là: An toàn lao động; chất lượng công trình; tiến độ thi công; Biện pháp thi công; khép kín hồ sơ; đối ngoại và Tiết giám chi phí.
Làm việc với các đơn vị tham gia các dự án: Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, Tư vấn thiết kế, Nhà thầu chính, Nhà thầu phụ... Điều phối tổng quan để triển khai dự án theo đúng tiến độ, đúng hồ sơ thiết kế đã được Chủ đầu tư phê duyệt.
Lựa chọn các nhà thầu phụ phục vụ thi công.
Trực tiếp quản lý, chỉ đạo các chỉ huy trưởng công trường, PMD, kỹ thuật hiện trường...
Xây dựng hệ thống các quy trình trong phạm vi hoạt động của Phòng Dự án.
Chỉ đạo lập hồ sơ thanh quyết toán, hoàn công khi các dự án/công trình hoàn thành thi công.
Xem xét, xác nhận các chi phí phát sinh tăng, giảm trong quá trình thực hiện dự án.
Điều phối, đề xuất, đảm bảo các Biện pháp thi công, kế hoạch kiểm tra, nghiệm thu, hướng dẫn thi công.
Kiểm tra và theo dõi chất lượng, tiến độ và chi phí các dự án.
Hoạch định công việc, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Phòng dự án.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của công ty nhằm trển khai thực hiện các dự án một cách hiệu quả nhất.
Điều hành mọi hoạt động của Ban dự án, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về công việc được phân công.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình và kết quả thi công các dự án cho Tổng Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
Giúp việc, tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc Công ty về các lĩnh vực hoạt động của Công ty, đặc biệt là các lĩnh vực do mình phụ trách.
YÊU CẦU CHUNG:
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên – chuyên ngành xây dựng, cơ khí, kinh tế xây dựng hoặc các ngành kỹ thuật khác.
Có kinh nghiệm trong quản lý dự án, thi công, giám sát thi công trong các lĩnh vực xây dựng dân dụng và công nghiệp, cầu đường. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà xưởng, nhà thép tiền chế.
Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về nhà thép tiền chế
Kỹ năng đàm phán thuyết phục, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.
Có tiếng Anh là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức
Thành thạo phần mềm Autocad, Project, office và tin học văn phòng.
Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập: Thỏa thuận
Được làm việc trong một môi trường nhân sự trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp
Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, phát triển các mối quan hệ mới
Được xét tăng lương định kỳ, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên
Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước
Được hưởng chế độ nghỉ lễ tết, nghỉ phép…theo quy định của nhà nước
Có xe đưa đón khi đi công tác.
Được thưởng nhân dịp các ngày lễ, tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
LIÊN HỆ:
PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ: Email: hr.cpt@cptsteel.com
